Brez DDV
Brezplačna dostava nad 30 € brez DDV
14 dnevni rok za vračilo
7-letna garancija
Ženske sedijo za mizo

Kako lahko postavitev vaše pisarne spodbudi boljši team building pri delu?

Morda se na prvi pogled ne zdi očitno, vendar lahko postavitev vaše pisarne vpliva na vašo vsakodnevno interakcijo s sodelavci. Vzpostavljanje pozitivnih odnosov s sodelavci je bistveno za dobro komunikacijo, motivacijo in moralo na delovnem mestu, zato je dobro načrtovana pisarna nujna.

Zakaj ne bi sedeli drug poleg drugega?

Dve ženski se pogovarjata za mizo
Pomembna je tudi vrsta mize, ki jo uporabljate. Priporočamo uporabo dvižne pisalne mize, s katero lahko preklopite iz sedečega v stoječi položaj. Območje z več temi vam lahko pomaga pri vadbi kot ekipa pri delu in lahko služi kot osrednja točka v vaši pisarni.

Sejne sobe lahko navdihnejo ekipe

Ženske za konferenčno mizo
Ko gre za sestanke za manjše skupine ljudi, predlagamo, da poskusite uporabiti ograjene pisarniške zofe. So prostori, kjer lahko potekajo tudi osebni in zasebni pogovori, kjer se lahko gradi zaupanje med posamezniki in ekipami. Poleg tega so zofe zasnovane tako, da so zvočno izolirane, tako da drugi ljudje ne morejo slišati, o čem se pogovarjate. Visoki hrbtni in stranski paneli poskrbijo, da se zvok ne širi po prostoru.

Ustvarite prostor za druženje zaposlenih ob kosilih

Ženske v jedilnici
Če imate večji prostor, potem lahko uporabite drugačen pristop z uporabo različnih jedilnih miz in stolov, da zapolnite območje. Eden naših najljubših garnitur pohištva za menze je kombinacija MODULUS + RIO, ki jo sestavljajo miza in štirje stoli. Naklonjeni smo uporabi več kompletov pohištva, saj vašim zaposlenim omogoča, da se pomešajo v manjše skupine, kjer lahko med odmorom uživajo v socialni interakciji. Uporaba svetlejših tonov in barv v delovni menzi bo ustvarila prijetnejše in sproščujoče vzdušje.
Team working in the office
Ključnega pomena je, da se zaposleni počutijo motivirane za pogoste prihode v službo, saj se pogosto več vidijo s sodelavci kot s člani lastne družine. Dati zaposlenim priložnost, da komunicirajo s svojimi sodelavci, je ključnega pomena za poslovanje, saj lahko poveča produktivnost in srečo na delovnem mestu.