Brez DDV
Brezplačna dostava nad 30 € brez DDV
14 dnevni rok za vračilo
7-letna garancija
Zdravstveni in varnostni ukrepi v tovarni

Pomen zdravja in varnosti zaposlenih v proizvodnji

Predelovalna industrija ima nekaj najvišjih stopenj nesreč pri delu. Kako se torej lahko tovarna pohvali z rekordom 418 dni brez nesreč? Wojciech Szeląg je specialist za zdravje in varnost v lesni tovarni AJ Products, AJFF, na Poljskem. Njegov cilj je že pet let dati prednost zdravju zaposlenih in zagotoviti njihovo varnost.
Vodja zdravja in varnosti v tovarni pohištva AJ
»Sredi leta 2021 smo najprej dosegli rekord 365 dni brez nesreč, nato smo ga povečali na trenutni rekord. Moj največji uspeh v letih pri AJ je doseganje 418 dni brez ene nesreče,« pravi.

Kakšen je torej recept za delovno mesto, kjer so nesreče tako redke? Wojciech verjame, da se dober varnostni pristop začne na samem začetku. Pred vstopom novega zaposlenega v proizvodno halo sledi natančen protokol.

»Med začetnim usposabljanjem novozaposlenih začnemo s seznanitvijo z varnimi tehnikami dviganja. Osebje se usposablja o tem, kako pravilno dvigovati in koliko lahko dvignejo glede na spol in postavo. Naučijo se tudi pravilnih ergonomskih delovnih položajev,« pojasnjuje Wojciech.

 

Dve osebi dvigujeta mizo

Skrbno obvladovanje tveganj in razvoj varnosti z BBS

Za obvladovanje tveganj, povezanih z delom, se vsa morebitna tveganja in nevarnosti zabeležijo v varnostni model, nato pa se o njih razpravlja na tedenskih sestankih z vodji tovarne.

»Nato razvijemo ukrepe za preprečevanje takšnih situacij ali podobnih težav,« pojasnjuje Wojciech.

Opozarja tudi, da se je varnost v tovarni znatno izboljšala, ko so leta 2019 uvedli BBS. BBS je kratica za Behaviour-Based Safety. To med drugim vključuje predstavnike proizvodnega oddelka in vodstvo, ki razpravljajo o ukrepih za izboljšanje skupaj z osebjem, ki dela v tovarni.

Wioleta Kowalik je vodja tovarne pri AJFF in vidi varnost in ergonomijo kot izjemno pomemben del sestavljanke v razvoju tovarne. Ona in vodstvena ekipa nenehno pregledujejo tehnične spremembe, ki jih lahko naredijo za racionalizacijo procesov in zmanjšanje tveganja poškodb v proizvodnji. Na primer, leta 2024 razmišljajo o naložbi v nakladalnega robota, ki bi lahko odpravil dvigovanje večjega sestavljenega pohištva.

Uporaba dvižne mize za dvigovanje težkega blaga
Vendar pa lahko tudi manjše spremembe naredijo veliko razliko. Delo v tovarni pomeni veliko stoječega dela, ki je zahtevno za telo in lahko povzroči poškodbe zaradi deformacij. Zato je načrt zagotoviti več ergonomskih pripomočkov po celotni tovarni.

»Načrtujemo, da bomo vsa delovna mesta, kjer zaposleni opravljajo dela stoje, opremili s podpornimi podlogami proti utrujenosti. Zagotovili bomo tudi platforme za zaposlene, katerih delovne mize ni mogoče znižati glede na njihovo višino, ker bosta morda morali dve osebi različnih višin delati v parih na isti delovni postaji,« pravi Wioleta.