Brez DDV
Brezplačna dostava nad 30 € brez DDV
14 dnevni rok za vračilo
7-letna garancija
gospa si v nelagodju pokriva ušesa

Občutljivost na hrup pri delu: kaj je to in kako se z njo spopasti

Raven hrupa v delovnem okolju lahko močno vpliva tako na dobro počutje kot na produktivnost. Občutljivost na hrup pomeni, da se lahko vsakodnevni zvoki zdijo neprijetni ali preobremenjujoči. Za prizadete je lahko občutljivost na hrup vir stresa. Vendar obstajajo načini za izboljšanje akustičnega okolja na delovnem mestu, ne glede na to, ali ste le nekoliko občutljivi na hrup ali trpite zaradi stanj, kot sta tinitus ali mizofonija. V tem članku bomo raziskali, kaj je občutljivost na hrup in kako lahko izboljšate akustično okolje na delovnem mestu!

Hiperakuzija

Zaradi ekstremne občutljivosti na zvok se lahko vsakdanji zvoki, ki bi se večini ljudi zdeli neškodljivi, zdijo preobremenjujoči ali celo boleči. To stanje se imenuje hiperakuzija, najpogostejši vzrok pa je prekomerna izpostavljenost visokim ravnem hrupa, bodisi zaradi dolgotrajne bodisi nenadne izpostavljenosti glasnim zvokom. Hiperakuzija je lahko tudi posledica bolezni ali poškodb ušes in ni neobičajno, da se pri prizadetih pojavi tudi tinitus. Gre za priznano medicinsko diagnozo, ki lahko pomembno vpliva na kakovost življenja osebe, tako doma kot na delovnem mestu.

Mizofonija

Mizofonija je nevrološko stanje, pri katerem določeni zvoki, pogosto povezani s človeškimi dejavnostmi, kot so žvečenje, klofutanje ali dihanje, pri bolniku sprožijo močne negativne čustvene reakcije. Te lahko vključujejo občutke jeze, razdraženosti ali nelagodja. Natančen vzrok mizofonije ni povsem razumljen in se lahko razlikuje od posameznika do posameznika. Za razliko od hiperakuze, kjer so zvoki lahko fizično boleči, mizofonija povzroči čustveni in ne senzorični odziv.

Občutljivost na hrup v nevrodiverziteti

Ni neobičajno, da so ljudje z nevrodiverzivno diagnozo še posebej občutljivi na hrup. Za tiste, ki že imajo težave s pozornostjo, lahko visoka raven hrupa prispeva k slabši koncentraciji in zmanjšani sposobnosti učinkovitega dela. Pri avtizmu je preobčutljivost na senzorične vnose pogosta in bolniki lahko zaradi določenih zvokov občutijo duševno in celo fizično nelagodje. Ameriška študija iz leta 2015, objavljena v reviji JAMA Psychiatry, je pokazala, da se ljudje z avtizmom ne navadijo na preobčutljivost na enak način kot drugi, njihova možganska aktivnost in nelagodje ostajata intenzivna skozi čas.

Če imate težave s sluhom in nelagodje, ki vplivajo na vašo kakovost življenja, je pomembno, da poiščete strokovni nasvet za pravilno diagnozo in zdravljenje.

Kaj bi moralo nuditi vaše delovno mesto?

Ko gre za obvladovanje hrupa na delovnem mestu, imajo delodajalci več zakonskih odgovornosti za zaščito zdravja in dobrega počutja svojih zaposlenih. Te vključujejo:

  • Predpisi o nadzoru hrupa pri delu iz leta 2005: V skladu s tem sklopom predpisov morajo delodajalci v Združenem kraljestvu odpraviti ali zmanjšati tveganja za zdravje in varnost zaradi hrupa na delovnem mestu. To vključuje ukrepe za zmanjšanje izpostavljenosti, zagotavljanje zaščite sluha, zagotavljanje, da se ne presežejo zakonsko določene omejitve hrupa, vzdrževanje opreme za nadzor hrupa, usposabljanje osebja in po potrebi izvajanje pregledov sluha.
  • Omejitve hrupa: Delodajalci morajo zagotoviti, da raven hrupa ne presega varnih pragov v decibelih.
    Ocena tveganja in nadzorni ukrepi: Če je prisoten hrup, morajo delodajalci izvesti ocene tveganja, da bi ugotovili in obravnavali morebitne nevarnosti, povezane s hrupom.
  • Obveščanje in usposabljanje: Ko raven hrupa doseže 80 dB(A), morajo delodajalci delavcem zagotoviti informacije in usposabljanje o tveganjih, povezanih z izpostavljenostjo hrupu.

Notranja zasnova za boljše zvočno okolje

Obstaja več načinov za znatno izboljšanje akustičnega okolja na delovnem mestu. In to ne velja le za sodelavce, občutljive na zvok, ampak za vse, ki imajo koristi od udobnega zvočnega okolja. Tukaj je nekaj predlogov izdelkov, ki vam bodo pomagali doseči to:

Povzetek

Občutljivost na hrup je izziv, ki lahko vpliva tako na delovno okolje kot na posameznikovo sposobnost opravljanja dela. Z ozaveščanjem in uvedbo nekaj preprostih prilagoditev pa lahko tako delodajalci kot zaposleni pomagajo ustvariti udobnejše in produktivnejše delovno okolje.

Pridobite pomoč naših strokovnjakov za projektiranje!

Potrebujete pomoč pri ustvarjanju pisarne, ki spodbuja fizično in duševno dobro počutje? Prostor, ki je hkrati funkcionalen in navdihujoč? Naj prevzamejo nadzor naši strokovnjaki za oblikovanje: od začetnega predloga do dostave vam lahko pomagamo ustvariti vaše idealno delovno mesto brez dodatnih stroškov!
Vrsta organizacije
Vnesite vaše sporočiloPripnite dokument
S klikom na Pošlji potrjujem, da sem prebral politiko zasebnosti.